4月24日，以“城市英雄·共创共赢”为主题的“快狗打车·城市英雄“颁奖典礼在北京召开，来自北京、上海、深圳、长沙、郑州和香港的6位“城市英雄”亮相舞台，以各自的感人故事赢得了荣誉与尊重。中国公路学会运输与物流分会副秘书长于渊、到家集团CFO兼快狗打车总裁安静、到家集团CPO首席人才官段冬以及集团相关高层出席了此次活动。

  历经百日

  六位“城市英雄”从万余人中脱颖而出

  快狗打车平台注册司机数以百万计，全中国的货运司机数以千万计，蓝领群体数以亿计。6位“城市英雄”在如此庞大的基数面前似乎只是沧海一粟，然一叶知秋，他们的故事，却正是整个群体生活状态的缩影。

  相比西方，中国蓝领群体的生活状态并不显得如何优越，但他们在城市建设中发挥的重要作用却并不亚于国外蓝领。特别是在风起云涌的互联网大潮下，为数众多的“新蓝领”又支撑起经济的转型与发展，他们的贡献绝不容忽视，用“城市英雄”来形容这个平凡而伟大的群体，的确恰如其分。作为与货运司机共生共长的短途货运平台，快狗打车坚持为这个群体的利益发声，希望社会给予他们更多的关怀和关注，这也是“城市英雄”活动发起的初衷。

  活动由2018年12月的一则“城市英雄召集令”发起，短时间内便在货运司机群体内引起了极大的反响，万余名平台司机报名参与了评选。经过100多天的努力，6位“城市英雄”脱颖而出，以他们或励志、或暖心、或助人为乐的故事赢得了掌声。

  绝非虚名和口号

  快狗打车推出“城市英雄关爱计划”

  为给司机提供切实的鼓励和支持，快狗打车在活动当日推出了“城市英雄关爱计划”，并现场为6位“城市英雄”提供了包含医疗险、重疾险、意外险、责任险在内的定制保险，总价值高达3800万元。

  到家集团CFO兼快狗打车总裁安静

  “客户的好评是我们业务发展壮大的基石，而司机是公司得以发展壮大的根本，是最核心的伙伴。奉行‘利他’价值观，我们不但要继续给客户提供更高效、更省钱、更安全的服务，更要以司机为本，在帮助他们提高收入的同时给予他们更多的关怀与帮助。”到家集团CFO兼快狗打车总裁安静在演讲中提到：“保险只是计划的一部分，快狗打车将不断优化关爱计划，给到司机朋友们更多切实的福利和保障。”快狗打车不仅在用户体验上下足了功夫，更是将“公平、透明、自由”纳入了与平台司机共生共长的“生存规则”之中。在日常的运营中，快狗打车不只将提高司机收入作为首要目标，还推出“平台合伙人计划”等福利活动，在司机的利益保障方面也是不遗余力，不仅为平台司机购买了货物损失险和人身意外险，并且在司机端APP内置新车商城、优惠加油和品质保养等各种专业优惠渠道。

  付出与收获总是成正比的。据快狗打车统计的数据显示，截止目前，平台司机月最高收入超过30000元;在北上广等一线城市，前十名的司机平均月收入为13581元，在其他城市为10256元;月收入超3000元以上的全职司机当中，月收入达8000元以上的占比为30%，而从入驻平台到月入8千仅需3个月时间。

  秉持初心

  为解决千万人就业而继续努力

  “我们是和广大蓝领群体共同成长，共同努力去面对所有的困难和挑战。”到家集团CPO首席人才官段冬在演讲中说：“目前，我们已帮助数百万蓝领就业。”

  解决千万人就业，这是快狗打车平台成立之初便立下的愿景，也是整个到家集团的初心。借助互联网和大数据改善就业场景，到家集团拆分出了快狗打车、58家政和到家平台业务。细分化的场景为更多领域的蓝领提供了合适的就业机会。“授人以鱼不如授人以渔”，到家集团也在持续打造和完善蓝领服务培训体系，通过提升他们的职业技能，塑造技艺精湛、经验丰富、知识有专攻，在实际操作上是某一技术领域的精英的“金蓝领”。

  到家集团CPO首席人才官段冬

  无论是快狗打车还是整个到家集团，甚至整个O2O行业，与蓝领群体都是共生共长、相互依存的关系，他们在社会发展中做出了巨大的贡献，理应获得更多的光环。而此次“城市英雄“颁奖典礼，也正是快狗打车为呼吁社会给予他们更多的关注而做出的一次努力。到家集团CFO兼快狗打车总裁安静说：“我们希望平台出现更多的“城市英雄”，我们愿与他们一起共创共赢美好未来!”